每月8,000元，为期三个月

“职出前程”计划今起报名共收集实习岗位1,780个首阶段先推出1,030个实习为期3个月实习人员每月可获8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴

澳门劳工局关注澳门青年就业需要，今年第三年与本澳企业合作推出“职出前程实习计划”。即日起至7月8日，2019年至2022年高校毕业的澳门居民可登入劳工局网站报名。

计划共收集实习岗位1,780个，首阶段先推出岗位1,030个，涵盖多个行业，实习为期3个月，企业会给予实习人员发放每月8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴并购买保险，当局希望实习青年从工作体验中积累经验，扎实业务能力并逐步成长，做好个人就业准备。

计划新闻发布会今日举行。劳工局介绍，计划报名者须以一户通个人账户登入，填写网上申请表格、递交学历证明、成绩证明及个人履历，最多可选择两个岗位，完成办理网上报名者会收到短讯通知。

报名者可按行业、机构、部门等拣选申请心仪的岗位，由于同一岗位申请额满则只可选择其他岗位的余下名额，有兴趣参加计划的澳门青年请尽早报名。

凡交齐文件且通过审查人士，6月15日起依序将有关报名者资料送交实习企业进行甄选，企业择优录取。申请人数众多的岗位，企业会作筛选，方式包括履历甄选，电话、视像或到企业面试。

录取名单将于7月下旬公布，实习人员8月起陆续到企业开始实习，考虑到部分毕业生可能仍处于境外，凡获录取毕业生可与企业协商，最迟安排于今年9月内开展实习。

为创造多元实习机会，今年实习企业增至57间，较去年42间增加15间，覆盖休闲企业、公共事业、银行保险、建筑工程、医疗护理、航空运输、零售服务及科技等行业，共收集实习岗位1,780个，经考虑往年申请状况，首阶段先推出岗位1,030个，稍后再视申请情况推出余下岗位。

实习岗位涵盖酒店营运、餐饮服务、金融财务、商务管理、工程技术、医疗技术、销售推广、科技等专业范畴，当中超过四成的实习岗位无学科限制，专业技能知识应用要求较多，参与实习有助培养青年人多元发展。

实习为期3个月，期间实习企业与实习人员并非劳动关系，企业会给予实习人员发放每月8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴并购买保险。期望参与实习青年把握学习机会发挥所长，拓展个人职业空间，提升个人就业竞争力。

有关计划查询，可致电劳工局沈小姐8399 9765或李先生8399 9818，计划专页连结为https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2022.html。

局方表示，该计划过去两年共有1,000人完成实习，其中590人获聘，最终385人答应转正，反映计划成效以及企业愿意留人，但决定权在青年手上。

此外，面对澳门就业环境变化，劳工局一直尽最大努力，协助求职居民就业转业，透过推出各项就业支援措施，今年首5个月已协助3,277人就业。

除上述计划外，求职青年可直接参与劳工局举办的配对会，本月份将举办至少八场配对会，涉及行业包括医护、社福机构、高端零售等。亦可善用当局网上配对平台，目前“本地职位空缺”窗口提供5,183个职位空缺，供求职者自助应征。当局将续透过多管齐下的就业支援措施，冀助青年顺利投身职场。

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